Meniu Închide

Obiectivele și cariera

100.00 lei

Cursul are o durată de 12 ore. Temele tratate sunt:

S1. Nevoi, probleme, soluții și obiective

S2. Managementul carierei: alternative și decizii

S3. Formularea, valabilitatea și validitatea obiectivelor

Cod Produs: APC-On-TEAM-1-1 Categorie:

Toată lumea trebuie să facă față presiunii, atât în viața personală, cât și în cea profesională. La locul de muncă, această presiune se manifestă adesea sub formă de termene limită, cereri din partea șefului, probleme de performanță ale angajaților și alte obstacole. Deoarece stresul este inevitabil, este important să învățăm cum să-l canalizăm și să îl abordăm într-un mod sănătos și productiv. Procedând astfel, nu numai că vom supraviețui situațiilor dificile, dar vom prospera în ciuda lor.

Scop și obiective

Scopul cursului „Obiectivele și cariera” este formularea optimă a unor obiective generale și specifice, atât pe plan personal, cât și în planul carierei.

Obiectivele cursului sunt:

  • înțelegerea naturii și a sursei obiectivelor;
  • formularea de obiective pe diferite niveluri;
  • conștientizarea elementelor de management al carierei;
  • formularea obiectivelor pe plan personal și la locul de muncă.

Format

Predarea se va face în sistem online meeting (sincron), prin intermediul participării online la activități de tip webinar și online (asincron), prin activități individuale.

Grup-țintă

Grupul-țintă este format din persoane care doresc să-și dezvolte competențele legate de setarea obiectivelor și formularea unei cariere.

Competențe

Competențele vizate sunt:

  • Formularea obiectivelor strategice și operaționale;
  • Managementul carierei;
  • Implementarea și măsurarea eficienței obiectivelor;
  • Identificarea potrivită a obiectivelor.

Evaluare

Evaluarea finală va consta într-o activitate de portofoliu pe o temă dată. Notarea se va face conform unei grile de evaluare, în concordanță cu grila de competențe, și va fi marcată prin intermediul unui calificativ (Excelent, Foarte Bine, Bine, Suficient, Insuficient).

Content missing